krapalm.com

Covid19

Covid19

ครั้งแรกกับสัมภาษณ์งานออนไลน์! 360QM’S JOB FAIR 2022 รวมงานที่ต้องการในตลาด ยกมาให้คุณเลือก!

PR News

ปกติหากสมัครงานเพื่อเข้าเป็นพนักงานของบริษัทหรือองค์กรนั้น จะมีกระบวนการที่เราเข้าใจง่ายๆ คือ 1. เขียนใบสมัครงาน พร้อมแนบประวัติงานหรือจดหมายในการสมัครงาน (Resume & CV) 2. ทดสอบข้อสอบขององค์กรนั้น 3. สัมภาษณ์งาน 4. ผ่านการสัมภาษณ์งานและได้เข้าทำงานในองค์กรนั้น ซึ่งกระบวนการทั้งหมดที่กล่าวมา ต้องใช้ระยะเวลาประมาณ 2 อาทิตย์ ไปจนถึง 1 เดือน แล้วแต่กระบวนการการจัดการของแต่ละบริษัท ซึ่งในช่วงสภาวการณ์แบบนี้ ปฏิเสธไม่ได้ว่า… การสมัครงานแบบปกติอาจค่อนข้างลำบาก เพราะ การเจอหน้าระหว่างผู้สมัครงานและผู้สัมภาษณ์งาน อาจมีความเสี่ยงทำให้เกิดการติดเชื้อโควิด-19 ได้ ดังนั้นจะดีกว่าไหม? หากเปลี่ยนการสัมภาษณ์งานมาอยู่ในรูปแบบออนไลน์ ! พบกับ 360QM’S JOB FAIR 2022 “ได้งานดี มีอนาคต” งานที่รวบรวมตำแหน่งงานจากหลากหลายบริษัทชั้นนำของประเทศมารวมอยู่ภายในงานเดียว จัดขึ้นโดย บริษัท สาม หก ศูนย์ ควอลิตี้ แมนเนจเม้นท์ จำกัด (360QM) เป็นบริษัทด้านการให้บริการที่มีคุณภาพและใส่ใจในการสรรหาบุคลากร เพื่อคัดสรรพนักงานคุณภาพเข้าปฎิบัติงานในบริษัทชั้นนำของประเทศ หรือที่รู้จักกันในนาม “Recruitment Agency” […]

เปิดปีรับความปัง! 360QM ก้าวไปอีกขั้นกับผลประกอบการที่เติบโตอย่างก้าวกระโดด!

PR News

ส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ เปิดศักราชปี 2022 หรือปีพ.ศ. 2565 ไป แม้ว่าโควิด-19 จะมีสายพันธุ์ใหม่เกิดขึ้นมาอย่าง “โอไมครอน” และมีจำนวนผู้ที่ติดเชื้อโควิดสายพันธุ์โอไมครอนที่มีจำนวนเพิ่มมากขึ้น ซึ่งส่งผลกระทบแน่ๆกับธุรกิจ หรือ กิจการหลายอย่างในอนาคต แต่สำหรับในบางธุรกิจ เช่นธุรกิจประเภทการสรรหาบุคคลากร หรือ การจัดหางาน ก็ได้รับผลกระทบ แต่อาจจะไม่ได้หนักมากเมื่อเทียบกับธุรกิจ อย่างเช่น สถานบันเทิง, โรงแรม หรือ ผับ บาร์ อ้างอิงจากสรุปผลประกอบการของ บริษัท สาม หก ศูนย์ ควอลิตี้ แมนเนจเม้นท์ จำกัด (360QM) พบว่า ผลประกอบการประจำปีพ.ศ. 2564 เติบโตอย่างมากเมื่อเทียบกับปีพ.ศ. 2563 และเมื่อเทียบจากจำนวนพนักงานในบริษัท 360QM จะเห็นได้ว่า มีการรับพนักงานเข้ามาทำงานในหลายทีมเป็นจำนวนมาก เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่มีอยู่อย่างไม่จำกัดในการหาพนักงานเข้าทำงานในบริษัทของลูกค้า แล้วอะไรคือปัจจัยที่ทำให้ธุรกิจประเภทการสรรหาบุคลากรเติบโตขึ้น ในสภาวะสถานการณ์แบบนี้ ? การจะขยับตัวหรือวางแผนการดำเนินงานทางธุรกิจต้องวิเคราะห์ความเสี่ยงในการลงทุนหลากหลายมุมมอง และหลายปัจจัย ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการลงทุน การเพิ่มกำลังขยาย การขยายกิจการและการเพิ่มความสามารถทางการให้บริการ อันเนื่องมาจากต้นทุนที่มีจำนวนจำกัดและความไม่แน่นอนของการจับจ่ายใช้สอยของลูกค้าที่น้อยลงเมื่อเทียบกับสถานการณ์ปกติ แต่ปฏิเสธไม่ได้เลยว่า […]

โควิด-19 คลายล็อก ชาวเน็ตเตรียมนัดเพื่อนเที่ยว ส่องมาตรการผ่อนคลาย ไปไหน ทำอะไรได้บ้าง?

PR News

ตึงเครียดกับการกักตัวอยู่บ้านท่ามกลางสถานการณ์โควิด-19 มานานหลายเดือน เดือนนี้เริ่มมีข่าวดีสำหรับคนเหงาที่จะได้ออกไปเจอเพื่อนกันสักที เพราะภาครัฐเริ่มมีมาตรการคลายล็อกดาวน์ตั้งแต่เดือนตุลาคมเป็นต้นไป ชาวเน็ตผู้ใช้งานแอปพลิเคชันหาเพื่อนคลายเหงาอย่าง BeeBar ซึ่งช่วยหาเพื่อนที่มีความสนใจตรงกันได้อย่างง่ายดาย ถึงเวลาเปิดฟังก์ชันนัดหมายเจอเพื่อนทางอินเตอร์เน็ตแบบออกไปเจอหน้ากันจริงๆ ได้แล้ว ทีมงานแอปพลิเคชัน BeeBar พาทวนมาตรการคลายล็อกดาวน์และเคอร์ฟิวล่าสุดซึ่งเริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. ที่ผ่านมาว่ามีสถานที่ไหนที่ผู้ใช้แอปพลิเคชันหาเพื่อน สามารถใช้ฟังก์ชันนัดหมายทางออนไลน์ชวนเพื่อนไปเที่ยวไปเจอตัวจริงกันได้อย่างปลอดภัยและไม่เสี่ยงผิดกฎ ร้านจำหน่ายอาหารและเครื่องดื่ม สถานที่หลักที่ชาวเน็ตส่วนมากมักเลือกไปนัดเจอเพื่อนใหม่ครั้งแรกอย่างร้านอาหารหรือคาเฟ่ ตอนนี้เริ่มเปิดให้บริการนั่งรับประทานในร้านได้ไม่เกิน 21.00 น. แต่ยังคงจำกัดการดื่มสุราและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ภายในร้าน รวมถึงให้นั่งได้ไม่เกินร้อยละ 75 ของจำนวนที่นั่งปกติ โดยมาตรการนี้ใช้บังคับกับร้านจําหน่ายอาหารหรือเครื่องดื่มที่ตั้งอยู่ในห้างสรรพสินค้า ศูนย์การค้า คอมมูนิตี้มอลล์ หรือสถานประกอบการอื่นที่มีลักษณะคล้ายกัน โรงภาพยนตร์ อีกหนึ่งสถานที่สุดคลาสสิคของชาวเน็ตในการแฮงเอาท์กับเพื่อนคงหนีไม่พ้นโรงภาพยนตร์ มาตรการคลายล็อกรอบนี้ก็ผ่อนคลายไปถึงโรงภาพยนตร์ด้วย โดย​​เปิดดําเนินการได้ไม่เกินเวลา 21.00 น. จํากัดจํานวนผู้ใช้บริการไม่เกินร้อยละ 50 ของจํานวนความจุที่นั่ง ผู้ใช้บริการต้องสวมหน้ากากอนามัยหรือหน้ากากผ้า งดการบริโภคอาหารหรือเครื่องดื่มในระหว่างการชมภาพยนตร์ และต้องนั่งให้มีการเว้นระยะห่างตามแนวปฏิบัติที่กระทรวงวัฒนธรรมร่วมกับกระทรวงสาธารณสุขกําหนด เพราะฉะนั้นใครนัดเพื่อดูหนังช่วงนี้จะยังคงต้องรักษาระยะห่างกันอยู่ เจอเพื่อนได้แต่ปลอดภัยไว้ก่อน ห้องสมุด พิพิธภัณฑ์ หอศิลป์ สุดท้ายแต่ไม่ท้ายสุดสำหรับสายชิลผู้รักงานศิลป์ การนัดเจอเพื่อนใหม่ที่พิพิธภัณฑ์ ห้องสมุด หรือหอศิลป์ทุกประเภทก็สามารถทำได้แล้วเช่นกัน โดยงดบริโภคอาหารหรือเครื่องดื่มขณะเข้าชมหรือใช้บริการ งดการทํากิจกรรมที่อาจทําให้เกิด ความแออัด และเข้าได้ไม่เกินร้อยละ 75 […]

รู้จักงานไอทียิ่งขึ้น! กับ FB Live ”Know IT (Jobs), Know future. (รู้จักงานไอที มีที่สำหรับอนาคตคุณ)”

PR News

IT คืออะไร? ฟังดูเข้าใจยาก ยิ่งงาน IT ไม่ต้องพูดถึง! คุณเคยตั้งคำถามแบบนี้ใช่หรือไม่ ? หลายๆคนจะรู้สึกว่าการเข้าใจเกี่ยวกับงาน IT หรืองานที่เกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์, โปรแกรมและเทคโนโลยี เป็นงานที่ซับซ้อนและไม่เข้าใจ ผู้ที่ทำงานด้านนี้จะต้องใช้ทักษะและความชำนาญเฉพาะทางในการทำงาน ซึ่งยากต่อการเข้าถึง ทำให้จำนวนผู้ที่ทำงานค่อนข้างน้อย และยังเป็นที่ต้องการของตลาดในจำนวนมากอยู่ จะเห็นว่าฐานเงินเดือนของผู้ที่ทำงานด้านนี้ก็ค่อนข้างสูงเช่นเดียวกัน ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าปัจจุบันนี้เป็นยุคของเทคโนโลยีและดิจิตัล ดังนั้นความต้องการของตลาดโลกยังต้องการผู้ที่ทำงานในด้านนี้อีกจำนวนมากและต้องการอย่างต่อเนื่อง เพราะเทคโนโลยีมีการพัฒนาใหม่อย่างสม่ำเสมอ การรู้ทันเทรนด์เทคโนโลยีและสามารถอัพเดตการทำงานให้ทันกับเทคโนโลยีใหม่ๆได้ค่อนข้างสำคัญ 360QM จึงได้จัดกิจกรรมบรรยายผ่านช่องทาง Facebook Live ในหัวข้อ ”Know IT (Job), Know Future. (รู้จักงานไอที มีที่สำหรับอนาคตคุณ)” เพื่อให้บุคคลทั่วไปได้เข้าใจและรู้จักงาน IT มากยิ่งขึ้น โดยในวันนั้นจะมีการพูดคุยเรื่อง การทำความเข้าใจเกี่ยวกับงาน IT, ตลาดงาน IT ณ ตอนนี้ในประเทศไทย, แนวโน้มในอนาคตของตลาด IT ในประเทศไทย และที่สำคัญ! หากคุณอยากทำงานสายไอทีควรฟัง! เพราะจะมีทริคเล็กน้อยมาเล่าสู่กันฟัง โดยงานนี้ได้รับเกียรติจาก คุณนิธินันท์ อัศวนุวัฒน์ (Managing Director) […]

พลิกโฉมใหม่! 360QM รีแบรนด์! เต็มไปด้วยคุณภาพเหมือนเดิม

PR News

บริษัท สาม หก ศูนย์ ควอลิตี้ แมนเนจเม้นท์ จำกัด หรืออีกชื่อหนึ่งที่คุ้นเคยคือ “360QM” เป็นบริษัทผู้นำด้านการให้บริการที่มีคุณภาพและใส่ใจในการสรรหาบุคลากร เพื่อคัดสรรพนักงานคุณภาพเข้าปฎิบัติงานให้กับบริษัทชั้นนำของประเทศ ภายใต้การบริหารของคุณศิรินภา ลุนพุฒ (ริต้า) ได้ทุ่มทุนพลิกโฉม รีแบรนด์ใหม่ โดยยังคงใช้ชื่อ 360QM เหมือนเดิม แต่มีการเปลี่ยนแปลง ขยายและพัฒนา ทีมงาน เพื่อรองรับการให้บริการกลุ่มลูกค้าที่หลากหลายขึ้น ซึ่งเป็นการเติบโตแบบก้าวกระโดดในช่วงภาวะวิกฤติโรคติดต่อไวรัวโคโรน่า 360QM เปลี่ยนแปลงรูปโฉมภาพลักษณ์ใหม่ เช่น เครื่องหมายการค้า (logo), สโลแกน และแพลตฟอร์มออนไลน์เพื่อสื่อสารกับผู้สมัครงาน และลูกค้ามากขึ้น แต่ยังคงคอนเซ็ปต์เรื่องวิสัยทัศน์, ภารกิจ และการให้บริการในการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ ใส่ใจทั้งผู้สมัครงานและลูกค้าตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการในการสัมภาษณ์งานเพื่อให้ได้งานที่เหมาะสม รวมถึงยังมีการดูแลผู้สมัครงานและลูกค้าหลังเริ่มงานเพื่อคงคอนเซป์ของการบริการหลังการขายที่น่าประทับใจ ด้วยทีมงานที่มีคุณภาพและความเชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรโดยเฉพาะ ซึ่ง 360QM มีการใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยในการจัดเก็บข้อมูลของผู้สมัครที่หลากหลาย (AI Data) ทำให้ลดเวลาและขั้นตอนที่ยุ่งยากลงไป เพื่อตอบโจทย์และตรงกับความต้องการของลูกค้าและผู้สมัครมากที่สุดในเวลาอันสั้น “Everything we offered have quality in mind.” ทุกสิ่งที่เรานำเสนอให้คือคุณภาพที่เราใส่ใจ ปัจจุบัน 360QM […]

ไทย-เยอรมนี ชูความสำเร็จ พัฒนามาตรฐานความปลอดภัยให้กับบุคลากรทางการแพทย์ไทย

PR News

กรุงเทพฯ – สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน) คณะแพทย์ศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล สมาคมพยาบาลโรคมะเร็งแห่งประเทศไทย ชมรมเครือข่ายพยาบาลผู้ให้สารน้ำแห่งประเทศไทย บริษัทบี. บราวน์ (ประเทศไทย) จำกัด และองค์กรความร่วมมือระหว่างประเทศของเยอรมัน (GIZ) ร่วมนำเสนอผลสำเร็จของการพัฒนามาตรฐานความปลอดภัยให้กับบุคลากรทางการแพทย์ของไทย ภายใต้การดำเนินโครงการ “การพัฒนามาตรฐานความปลอดภัยในการทำงานให้กับบุคลากรทางการแพทย์ในประเทศไทย” ในการประชุมสรุปผลการดำเนินโครงการ โดยโครงการฯ ได้พัฒนาคู่มือและแนวทางด้านความปลอดภัยในการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์ พร้อมทั้งจัดการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างศักยภาพให้กับบุคลากรทางการแพทย์รวม 998 คน ตลอดระยะเวลาการดำเนินงาน 4 ปี โครงการฯ ได้เสริมสร้างศักยภาพด้านความปลอดภัยในการทำงานให้กับบุคลากรทางการแพทย์ ผ่านการอบรมใน 4 หัวข้อ ได้แก่ 1) การทำความสะอาดมือของบุคลากรทางการแพทย์ 2) การให้สารน้ำทางหลอดเลือดดำอย่างปลอดภัย 3) การให้ยาเคมีบำบัดในผู้ป่วยมะเร็งอย่างปลอดภัย และ 4) การเสริมสร้างศักยภาพให้แก่ผู้บริหารระดับสูงของโรงพยาบาลในด้านมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์ ซึ่งเป็นการส่งเสริมองค์ความรู้ให้แก่บุคลากรผู้ปฏิบัติงาน และส่งเสริมให้เกิดการสนับสนุนด้านนโยบายความปลอดภัยจากผู้บริหาร โดยโรงพยาบาลนำร่อง 14 แห่ง จากจำนวนโรงพยาบาลที่เข้าร่วมโครงการทั้งหมด 17 แห่ง ได้นำนโยบายลงสู่การปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมผ่านการดำเนินโครงการและกิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัยในด้านต่างๆ ในโรงพยาบาล นอกเหนือจากการฝึกอบรม โครงการฯ ยังได้พัฒนาคู่มือและแนวทางปฏิบัติ เพื่อเป็นมาตรฐานหรือแนวทางอ้างอิงเพื่อความปลอดภัยในการปฏิบัติงานของบุคลากรทางการแพทย์ […]

ครั้งแรกกับงานอบรม “เทคนิค!! การสัมภาษณ์งาน… สำหรับเด็กจบใหม่” กับเสียงตอบรับที่ดี!!!

PR News

เรียนจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์สัมภาษณ์งาน! ไม่เคยลงสนามจริง! ไม่รู้จะต้องเตรียมตัวอย่างไร ? ความกังวลใจเหล่านี้สามารถหาทางออกได้ง่ายนิดเดียว เนื่องจากบริษัท สาม หก ศูนย์ ควอลิตี้ แมนเนจเม้นท์ จำกัด (360QM) ซึ่งก่อตั้งโดย คุณศิรินภา ลุนพุฒ ได้จัดงานอบรมที่จะช่วยให้คุณไขความกระจ่าง ช่วยเพิ่มประสบการณ์ในการสัมภาษณ์งาน และสอดแทรกเทคนิค ทริคเล็กๆให้แก่คุณ! แถมกระซิบว่าเมื่ออบรมจบแล้ว… คุณอาจได้งานโดยไม่รู้ตัว!!! โดยงานอบรมในครั้งนี้ อบรมในหัวข้อ “เทคนิค!!! การสัมภาษณ์งาน… สำหรับเด็กจบใหม่” สร้างความเข้าใจ ความรู้ใหม่ ในการสัมภาษณ์งาน พร้อมค้นหาพรสวรรค์ที่หลากหลายในตัวคุณ ซึ่งภายในงานจะมีทั้งการอบรมบรรยาย, การแชร์ประสบการณ์และความรู้เกี่ยวกับตลาดแรงงาน โดยผู้เชี่ยวชาญในด้านการจัดหางานเบอร์ต้นๆของเมืองไทย และยังมีการทำ Workshop เพื่อให้ผู้เข้าร่วมงานได้ฝึกและปฏิบัติจริง ห้ามพลาด! เพราะงานนี้ตลอดทั้งงาน ฟรี!!! หนึ่งวันนี้คุณจะได้อะไรกลับไปบ้าง ? นอกจากพื้นฐานเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งาน, วิธีคิด หรือมุมมองของผู้สัมภาษณ์งาน และประสบการณ์ตรงในการสัมภาษณ์งาน โดยผู้เชี่ยวชาญด้านการสัมภาษณ์งาน คุณยังได้ฝึกและเรียนรู้จริงจากกิจกรรม Workshop ซึ่งจะช่วยลดความประหม่าในการสัมภาษณ์งาน ฝึกการเตรียมตัวให้พร้อมก่อนลงสนามจริง และยังสามารถนำวิธีการทั้งหมดที่ได้ในวันนี้ไปต่อยอดและใช้ประโยชน์กับการสมัครงานของคุณด้วย งานอบรมจัดขึ้นในวันที่ 12 […]

งานอบรม “เทคนิค!! การสัมภาษณ์งาน… สำหรับเด็กจบใหม่” ที่ช่วยให้คุณได้งานก่อนใคร! ฟรีตลอดงาน!

PR News

เรียนจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์สัมภาษณ์งาน! ไม่เคยลงสนามจริง! ไม่รู้จะต้องเตรียมตัวอย่างไร ? ความกังวลใจเหล่านี้สามารถหาทางออกได้ง่ายนิดเดียว เนื่องจากบริษัท สาม หก ศูนย์ ควอลิตี้ แมนเนจเม้นท์ จำกัด (360QM) ซึ่งก่อตั้งโดย คุณศิรินภา ลุนพุฒ ได้จัดงานอบรมที่จะช่วยให้คุณไขความกระจ่าง ช่วยเพิ่มประสบการณ์ในการสัมภาษณ์งาน และสอดแทรกเทคนิค ทริคเล็กๆให้แก่คุณ! แถมกระซิบว่าเมื่ออบรมจบแล้ว… คุณอาจได้งานโดยไม่รู้ตัว!!! โดยงานอบรมในครั้งนี้ อบรมในหัวข้อ “เทคนิค!!! การสัมภาษณ์งาน… สำหรับเด็กจบใหม่” สร้างความเข้าใจ ความรู้ใหม่ ในการสัมภาษณ์งาน พร้อมค้นหาพรสวรรค์ที่หลากหลายในตัวคุณ ซึ่งภายในงานจะมีทั้งการอบรมบรรยาย, การแชร์ประสบการณ์และความรู้เกี่ยวกับตลาดแรงงาน โดยผู้เชี่ยวชาญในด้านการจัดหางานเบอร์ต้นๆของเมืองไทย และยังมีการทำ Workshop เพื่อให้ผู้เข้าร่วมงานได้ฝึกและปฏิบัติจริง ห้ามพลาด! เพราะงานนี้ตลอดทั้งงาน ฟรี!!! หนึ่งวันนี้คุณจะได้อะไรกลับไปบ้าง ? นอกจากพื้นฐานเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งาน, วิธีคิด หรือมุมมองของผู้สัมภาษณ์งาน และประสบการณ์ตรงในการสัมภาษณ์งาน โดยผู้เชี่ยวชาญด้านการสัมภาษณ์งาน คุณยังได้ฝึกและเรียนรู้จริงจากกิจกรรม Workshop ซึ่งจะช่วยลดความประหม่าในการสัมภาษณ์งาน ฝึกการเตรียมตัวให้พร้อมก่อนลงสนามจริง และยังสามารถนำวิธีการทั้งหมดที่ได้ในวันนี้ไปต่อยอดและใช้ประโยชน์กับการสมัครงานของคุณด้วย งานอบรมจัดขึ้นในวันที่ 12 […]

การว่าจ้างพนักงานใหม่ในช่วงวิกฤตการณ์โควิดนั้นจำเป็นหรือไม่?

PR News

หลีกเลี่ยงไม่ได้ว่าในสถานการณ์ปัจจุบัน การจะขยับตัวเพื่อเพิ่มโอกาสทางธุรกิจ หรือวางแผนการดำเนินงานทางธุรกิจใหม่ เพิ่มกำลังการผลิต การขยายกิจการ และการเพิ่มความสามารถทางการให้บริการอาจต้องวิเคราะห์ความเสี่ยงในการลงทุน โดยพิจารณา จากหลากหลายมุมมองและรอบด้าน เนื่องจากสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนและอาจไม่เอื้ออำนวยในการลงทุน แต่อย่างไรก็ตามจากการศึกษาผลกระทบ หลังจากระลอก 1 ที่ผ่านมา หลายธุรกิจสามารถที่จะกลับมาดำเนินการได้ตามปกติ และที่สำคัญกว่านั้นมีธุรกิจที่เกิดใหม่หรือไอเดียที่ดีมาก ในช่วงผลกระทบนั้นยิ่งทำให้เกิดความหลากหลายในซัพพลายเชนมากขึ้น เช่นเดียวกับการคาดการณ์จากสถานการณ์ ณ ขณะนี้ มั่นใจได้ว่า ไตรมาสที่ 3 ของปี 2564 นั้นอาจเป็นไปทางที่ดีขึ้น ทำให้การว่าจ้างพนักงานนั้นเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อรับมือกับจำนวนของผู้ใช้บริการที่มีจำนวนเพิ่มขึ้น รวมไปถึงภาครวมในอนาคตที่สถานการณ์จะคลี่คลายตามลำดับ ซึ่งทางบริษัท 360QM ได้เตรียมรับมืออย่างดีกับสถาณการณ์นี้ โดยทางบริษัทนั้นได้เปิดรับพนักงานใหม่ในหลายๆตำแหน่ง เนื่องจากเล็งเห็นถึงความเป็นไปได้ทั้งในปัจจุบันและในอนาคต เพื่อตอบรับความต้องการของลูกค้าที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตอันใกล้ และสามารถตอบสนองความต้องการของทางลูกค้าได้ทันที โดยตำแหน่งที่เปิดรับเป็นหลักนั้น คือ ฝ่ายสรรหาบุคลากรทั้งทางภาคธุรกิจ เทคโนโลยี และตำแหน่งทั่วไปในเชิงพาณิชย์ เพราะ ตำแหน่งเหล่านี้เป็นหัวใจสำคัญของบริการของบริษัท และมีหน้าที่ทำงานตามความต้องการของบริษัทลูกค้าสูงมาก ในทางกลับกันนั้น บริษัทต่างๆอาจเกิดปัญหาหรือความกังวลในเรื่องการจัดหาพนักงานในช่วงวิกฤตการณ์โควิด สืบเนื่องมาจากเงินทุนที่มีจำกัด ความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ และจำนวนลูกค้าที่ลดลง ทำให้การเพิ่มอัตราว่าจ้างนั้นทำได้ยากขึ้นมากกว่าเดิม และอาจทำให้ประสิทธิภาพของบริษัทนั้นลดลง เนื่องจากการแบ่งทรัพยากรต่างๆมาใช้ในการจัดหาพนักงาน จึงเป็นเรื่องที่ทางผู้ประกอบการหลายๆแห่งนั้นอาจจำเป็นต้องเลือกว่าจะจัดหาพนักงานใหม่เข้ามาหรือไม่ และถ้าดำเนินการแล้วจะคุ้มค่ากับทรัพยากรที่เสียไปหรือไม่อย่างไร ท้ายที่สุดนี้ การจัดหาพนักงานเพิ่มเติมในช่วงสถานการณ์โควิดนั้นยังจำเป็น หากแต่เป็นตำแหน่งที่ทำให้มีโอกาสในการหารายได้ […]

นัดได้ไหมถ้าหัวใจเรียกร้อง? คนโสดอยากทำอะไรมากที่สุดหลังจบโควิด

PR News

ผ่านมากว่าสองเดือนแล้วกับภาวะโควิด-19 ระลอกล่าสุดที่ยังไม่มีทีท่าว่าจะจบลงง่ายๆ แต่ก็ยังมีมาตรการที่ผ่อนคลายลง ทำให้สามารถนั่งทานอาหารในร้านได้จนถึงสามทุ่มในพื้นที่สีแดง หลายคนสามารถกลับมาใช้ชีวิตเกือบจะได้อีกครั้ง แม้จะยังไม่เหมือนเดิม 100 เปอร์เซ็นต์ ในสถานการณ์แบบนี้คนโสดหลายคนต้องอยู่อย่างเงียบเหงาคนเดียวมานาน แน่นอนว่าหากเลือกได้คนส่วนใหญ่คงเลือกกลับไปใช้ชีวิตตามปกติได้อีกครั้ง แต่ในสถานการณ์แบบนี้คนโสดเหล่านี้ได้ปรับตัวกันอย่างไรและวางแผนจะกลับมาใช้ชีวิตตามปกติได้อีกครั้งเมื่อไหร่ แอปพลิเคชัน JD สำรวจผู้ใช้งานในเดือนที่ผ่านมาและนำผลสำรวจมาวิเคราะห์ได้ผลดังต่อไปนี้ เมื่อถามถึงพฤติกรรมการใช้แอปพลิเคชันนัดเดท JD ก่อนที่จะมีการระบาดโควิด-19 ว่าเป็นอย่างไรผู้ใช้กว่าร้อยละ74 ตอบว่าใช้แชททำความรู้จักทางออนไลน์และนัดเจอตัวจริงภายหลัง อีกร้อยละ 26 ใช้แชททำความรู้จักกับผู้คนใหม่ๆ ทางโลกออนไลน์เพียงอย่างเดียว ต่อมาเมื่อมีการระบาดของโควิด-19 พฤติกรรมของผู้ใช้จึงถูกปรับเปลี่ยนไป ร้อยละ 95 ใช้แชททำความรู้จักกับผู้คนใหม่ๆ ทางออนไลน์เพียงอย่างเดียวเพื่อป้องกันตนเองจากโรคระบาด และอีกร้อยละ 5 ใช้แชททำความรู้จักทางออนไลน์และนัดเจอตัวจริงภายหลัง ทีมงานสอบถามเพิ่มเติมว่าคิดว่าอีกนานเพียงใดจึงจะสามารถกลับมาใช้ชีวิตได้ตามปกติ ร้อยละ 49 ตอบว่าต้นปี 2565 ร้อยละ 26 ตอบว่าปลายปี 2564 ร้อยละ 16 ตอบว่าภายใน 2-3 เดือนนี้ และร้อยละ 9 ตอบว่ากลางปี 2565 เพราะแอปพลิเคชัน JD มีฟังก์ชันพิเศษคือ ‘รูปภาพส่วนตัว’ ที่โดยปกติจะซ่อนเอาไว้ […]

สรพ. ร่วมกับ บี. บราวน์ และ GIZ มอบเจลแอลกอฮอล์ให้โรงพยาบาล ฝ่าวิกฤติโควิด-19

PR News

20 พฤษภาคม 2564 / กรุงเทพฯ – นายแพทย์กิตตินันท์ อนรรฆมณี ผู้อำนวยการสถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (สรพ.) นายสายัณห์ รอย กรรมการผู้จัดการ บริษัท บี. บราวน์ (ประเทศไทย) จำกัด พร้อม มร.ไรน์โฮลด์ เอลเกส ผู้อำนวยการองค์กรความร่วมมือระหว่างประเทศของเยอรมัน (GIZ) ประจำประเทศไทยและมาเลเซีย ส่งมอบเจลแอลกอฮอล์ล้างมือ SOFTA-GEL จำนวน 6,720 ขวดให้แก่โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ ผ่านโครงการเพิ่มการผลิตผลิตภัณฑ์ฆ่าเชื้อโรคและส่งเสริมการทำความสะอาดมือ โดยมีรองศาสตราจารย์ นายแพทย์พฤหัส ต่ออุดม ผู้อำนวยการโรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ เป็นผู้รับมอบ การส่งมอบเจลแอลกอฮอล์ล้างมือ มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนการทำงานของเจ้าหน้าที่ และบุคลากรทางแพทย์และสาธารณสุขในการรับมือกับเชื้อไวรัสโควิด-19 และเพื่อลดอัตราเสี่ยงของการแพร่กระจายเชื้อโรคในสถานพยาบาล อีกทั้งเป็นการให้กำลังใจและแทนคำขอบคุณแก่เจ้าหน้าที่สาธารณสุข บุคลากรทางแพทย์ ตลอดจนหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ที่ทำงานเพื่อประชาชนด้วยความทุ่มเทและเสียสละ เพื่อให้ประเทศไทยผ่านวิกฤติการณ์นี้ไปได้อย่างเร็วที่สุด “การระบาดของเชื้อโควิด-19 ระลอกใหม่รุนแรงกว่ารอบแรกมาก จำนวนผู้ติดเชื้อโควิด-19 นั้นเพิ่มสูงกว่าเดิมอย่างรวดเร็ว บุคลากรทางการแพทย์ต้องทำงานกันอย่างหนัก และมีความเสี่ยงต่อการติดเชื้อสูง ดังนั้นเราจึงมีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้ร่วมกับองค์กรความร่วมมือระหว่างประเทศของเยอรมัน (GIZ) และบริษัท บี. บราวน์ […]

แนะนำ! 11 รูปแบบบริการหางานที่น่าสนใจในช่วงโควิดระลอก 3

PR News

ในช่วงสถานการณ์โควิดระลอก 3 นี้ คุณอมฤต เจริญพันธ์ Co-founder และ Co-CEO ของ HUBBA Thailand ได้แนะนำรูปแบบบริการหางานและช่องทางการหางานที่ดีที่สุด โดยอ้างอิงจากประสบการณ์ของคุณอมฤต เจริญพันธ์ในการใช้บริการให้กับบริษัท HUBBA Thailand ซึ่งเป็นความเห็นส่วนบุคคล ไม่ได้มีการโฆษณาแต่อย่างใด 1. สำหรับการหาตำแหน่งระดับสูง และผู้เชี่ยวชาญเฉพาะในการหาผู้สมัครงานในสายงานด้านเทคโนโลยี 360 Quality Management คือ เอเจนซี่จัดหาผู้สมัครงานอันดับต้นๆ ที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะในการหาผู้สมัครงาน และตำแหน่งระดับสูง ในสายงานด้านเทคโนโลยีที่ดีที่สุดในประเทศไทย สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ https://360qm.co.th/ 2. แพลตฟอร์มใหม่ที่เด่นในด้านของธุรกิจทางเทคโนโลยี, การตลาด และความสามารถทางธุรกิจ เป็นแพลตฟอร์มใหม่ที่ผู้บริหารหลายคนให้ความไว้วางใจ โดยให้คุณคัดกรองผู้สมัครของคุณด้วยแบบทดสอบออนไลน์จากคลังหลักเกณฑ์ที่เขียนโดยผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง สามารถทดลองได้แล้วทาง https://kand.io/ และนอกจากนี้ยังมีแพลตฟอร์มอื่นๆในระบบธุรกิจสตาร์ทอัพของไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ 3. รูปแบบดั้งเดิมสำหรับตำแหน่งงานทั่วไป คุณจะเจองานที่ใช้ภาษาไทยเป็นปกติและตำแหน่งงานที่ใช้ภาษาอังกฤษบางครั้งในงานทั่วไป, งานการจัดการและงานบัญชี รูปแบบนี้ง่ายต่อการกระจายงานและการเข้าถึงในตำแหน่งงานทั่วไป ซึ่งจะมีการกรองข้อมูลผู้สมัครจำนวนมาก ให้สอดคล้องกับงาน 4. รูปแบบการหางานตามความต้องการ หรืองานด่วน 5. รูปแบบงานโปรแกรมเมอร์ รูปแบบงานผู้พัฒนา 6. รูปแบบงานที่ใช้ความสามารถในการพูดภาษาญี่ปุ่น […]