บริติช แอร์เวย์ เปิดตัวโครงการพัฒนาผู้นำร่วมกับ Cappfinity ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล
บริติช แอร์เวย์ (British Airways) สายการบินชั้นนำระดับโลก สร้างความร่วมมือกับ Cappfinity บริษัทเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลชั้นนำ เพื่อดำเนินโครงการพัฒนาผู้นำสำหรับผู้นำกว่า 400 คนของทางสายการบิน โครงการดังกล่าวมีชื่อว่า Altitude Leadership Development Programme ซึ่งตั้งเป้าว่าจะจัดต่อเนื่องนาน 4 ปีโดย Cappfinity Talent Practice และถือเป็นส่วนหนึ่งของโครงการระยะยาวที่มุ่งพลิกโฉมสายการบินและฟื้นฟูธุรกิจ หลังจากที่อุตสาหกรรมการบินได้รับผลกระทบอย่างหนักจากสถานการณ์โรคระบาด ผู้นำที่เข้าร่วมโครงการจะได้รับการประเมินผ่านระบบดิจิทัล ตามมาด้วยการสัมภาษณ์และการซักถามรายละเอียดโดยผู้เชี่ยวชาญ จากนั้นผู้นำแต่ละคนจะได้รับรายงานฟีดแบคอย่างละเอียดเกี่ยวกับสไตล์ความเป็นผู้นำของตนเอง และการแสดงออกถึงพฤติกรรมความเป็นผู้นำแบบบริติช แอร์เวย์ (British Airways Leadership Behaviours) บรรดาผู้นำจะได้รับโอกาสในการเข้าร่วมมาสเตอร์คลาสซึ่งให้ความรู้เกี่ยวกับการดูแลลูกทีม รวมทั้งได้รับคำปรึกษาจากผู้บริหาร เข้าร่วมเวิร์กช็อปอินเทอร์แอคทีฟ เรียนรู้จากการปฏิบัติจริง เข้าถึงคอนเทนต์ดิจิทัลที่ทันสมัย และได้รับฟีดแบครอบด้าน 360 องศา ทันย่า โมฮามูดัลลี หัวหน้าฝ่ายกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาองค์กรของบริติช แอร์เวย์ กล่าวถึงเป้าหมายของโครงการว่า “เป้าหมายของเราคือการสร้างโครงการพัฒนาผู้นำระดับเวิลด์คลาส เพื่อมอบทักษะที่จำเป็นให้แก่ผู้นำทั้งในปัจจุบันและอนาคต ซึ่งจะช่วยให้สามารถบริหารธุรกิจต่อไปได้ หลังจากที่อุตสาหกรรมการบินเผชิญกับภาวะชะงักงันอย่างที่ไม่เคยปรากฏมาก่อนในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา และตอนนี้เราก็ตระหนักถึงความสำคัญของการลงทุนเพื่อสนับสนุนผู้นำของเราและเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับบุคลากรมากความสามารถของเรา” ซีลีน ฟลอยด์ ผู้อำนวยการฝ่ายฝึกอบรมบุคลากรมากความสามารถและประเมินภาวะผู้นำของ Cappfinity […]