ครั้งแรกกับสัมภาษณ์งานออนไลน์! 360QM’S JOB FAIR 2022 รวมงานที่ต้องการในตลาด ยกมาให้คุณเลือก!

ปกติหากสมัครงานเพื่อเข้าเป็นพนักงานของบริษัทหรือองค์กรนั้น จะมีกระบวนการที่เราเข้าใจง่ายๆ คือ 1. เขียนใบสมัครงาน พร้อมแนบประวัติงานหรือจดหมายในการสมัครงาน (Resume & CV) 2. ทดสอบข้อสอบขององค์กรนั้น 3. สัมภาษณ์งาน 4. ผ่านการสัมภาษณ์งานและได้เข้าทำงานในองค์กรนั้น ซึ่งกระบวนการทั้งหมดที่กล่าวมา ต้องใช้ระยะเวลาประมาณ 2 อาทิตย์ ไปจนถึง 1 เดือน แล้วแต่กระบวนการการจัดการของแต่ละบริษัท ซึ่งในช่วงสภาวการณ์แบบนี้ ปฏิเสธไม่ได้ว่า… การสมัครงานแบบปกติอาจค่อนข้างลำบาก เพราะ การเจอหน้าระหว่างผู้สมัครงานและผู้สัมภาษณ์งาน อาจมีความเสี่ยงทำให้เกิดการติดเชื้อโควิด-19 ได้ ดังนั้นจะดีกว่าไหม? หากเปลี่ยนการสัมภาษณ์งานมาอยู่ในรูปแบบออนไลน์ ! พบกับ 360QM’S JOB FAIR 2022 “ได้งานดี มีอนาคต” งานที่รวบรวมตำแหน่งงานจากหลากหลายบริษัทชั้นนำของประเทศมารวมอยู่ภายในงานเดียว จัดขึ้นโดย บริษัท สาม หก ศูนย์ ควอลิตี้ แมนเนจเม้นท์ จำกัด (360QM) เป็นบริษัทด้านการให้บริการที่มีคุณภาพและใส่ใจในการสรรหาบุคลากร เพื่อคัดสรรพนักงานคุณภาพเข้าปฎิบัติงานในบริษัทชั้นนำของประเทศ หรือที่รู้จักกันในนาม “Recruitment Agency” […]

รู้จักงานไอทียิ่งขึ้น! กับ FB Live ”Know IT (Jobs), Know future. (รู้จักงานไอที มีที่สำหรับอนาคตคุณ)”

IT คืออะไร? ฟังดูเข้าใจยาก ยิ่งงาน IT ไม่ต้องพูดถึง! คุณเคยตั้งคำถามแบบนี้ใช่หรือไม่ ? หลายๆคนจะรู้สึกว่าการเข้าใจเกี่ยวกับงาน IT หรืองานที่เกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์, โปรแกรมและเทคโนโลยี เป็นงานที่ซับซ้อนและไม่เข้าใจ ผู้ที่ทำงานด้านนี้จะต้องใช้ทักษะและความชำนาญเฉพาะทางในการทำงาน ซึ่งยากต่อการเข้าถึง ทำให้จำนวนผู้ที่ทำงานค่อนข้างน้อย และยังเป็นที่ต้องการของตลาดในจำนวนมากอยู่ จะเห็นว่าฐานเงินเดือนของผู้ที่ทำงานด้านนี้ก็ค่อนข้างสูงเช่นเดียวกัน ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าปัจจุบันนี้เป็นยุคของเทคโนโลยีและดิจิตัล ดังนั้นความต้องการของตลาดโลกยังต้องการผู้ที่ทำงานในด้านนี้อีกจำนวนมากและต้องการอย่างต่อเนื่อง เพราะเทคโนโลยีมีการพัฒนาใหม่อย่างสม่ำเสมอ การรู้ทันเทรนด์เทคโนโลยีและสามารถอัพเดตการทำงานให้ทันกับเทคโนโลยีใหม่ๆได้ค่อนข้างสำคัญ 360QM จึงได้จัดกิจกรรมบรรยายผ่านช่องทาง Facebook Live ในหัวข้อ ”Know IT (Job), Know Future. (รู้จักงานไอที มีที่สำหรับอนาคตคุณ)” เพื่อให้บุคคลทั่วไปได้เข้าใจและรู้จักงาน IT มากยิ่งขึ้น โดยในวันนั้นจะมีการพูดคุยเรื่อง การทำความเข้าใจเกี่ยวกับงาน IT, ตลาดงาน IT ณ ตอนนี้ในประเทศไทย, แนวโน้มในอนาคตของตลาด IT ในประเทศไทย และที่สำคัญ! หากคุณอยากทำงานสายไอทีควรฟัง! เพราะจะมีทริคเล็กน้อยมาเล่าสู่กันฟัง โดยงานนี้ได้รับเกียรติจาก คุณนิธินันท์ อัศวนุวัฒน์ (Managing Director) […]

ครั้งแรกกับงานอบรม “เทคนิค!! การสัมภาษณ์งาน… สำหรับเด็กจบใหม่” กับเสียงตอบรับที่ดี!!!

เรียนจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์สัมภาษณ์งาน! ไม่เคยลงสนามจริง! ไม่รู้จะต้องเตรียมตัวอย่างไร ? ความกังวลใจเหล่านี้สามารถหาทางออกได้ง่ายนิดเดียว เนื่องจากบริษัท สาม หก ศูนย์ ควอลิตี้ แมนเนจเม้นท์ จำกัด (360QM) ซึ่งก่อตั้งโดย คุณศิรินภา ลุนพุฒ ได้จัดงานอบรมที่จะช่วยให้คุณไขความกระจ่าง ช่วยเพิ่มประสบการณ์ในการสัมภาษณ์งาน และสอดแทรกเทคนิค ทริคเล็กๆให้แก่คุณ! แถมกระซิบว่าเมื่ออบรมจบแล้ว… คุณอาจได้งานโดยไม่รู้ตัว!!! โดยงานอบรมในครั้งนี้ อบรมในหัวข้อ “เทคนิค!!! การสัมภาษณ์งาน… สำหรับเด็กจบใหม่” สร้างความเข้าใจ ความรู้ใหม่ ในการสัมภาษณ์งาน พร้อมค้นหาพรสวรรค์ที่หลากหลายในตัวคุณ ซึ่งภายในงานจะมีทั้งการอบรมบรรยาย, การแชร์ประสบการณ์และความรู้เกี่ยวกับตลาดแรงงาน โดยผู้เชี่ยวชาญในด้านการจัดหางานเบอร์ต้นๆของเมืองไทย และยังมีการทำ Workshop เพื่อให้ผู้เข้าร่วมงานได้ฝึกและปฏิบัติจริง ห้ามพลาด! เพราะงานนี้ตลอดทั้งงาน ฟรี!!! หนึ่งวันนี้คุณจะได้อะไรกลับไปบ้าง ? นอกจากพื้นฐานเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งาน, วิธีคิด หรือมุมมองของผู้สัมภาษณ์งาน และประสบการณ์ตรงในการสัมภาษณ์งาน โดยผู้เชี่ยวชาญด้านการสัมภาษณ์งาน คุณยังได้ฝึกและเรียนรู้จริงจากกิจกรรม Workshop ซึ่งจะช่วยลดความประหม่าในการสัมภาษณ์งาน ฝึกการเตรียมตัวให้พร้อมก่อนลงสนามจริง และยังสามารถนำวิธีการทั้งหมดที่ได้ในวันนี้ไปต่อยอดและใช้ประโยชน์กับการสมัครงานของคุณด้วย งานอบรมจัดขึ้นในวันที่ 12 […]

งานอบรม “เทคนิค!! การสัมภาษณ์งาน… สำหรับเด็กจบใหม่” ที่ช่วยให้คุณได้งานก่อนใคร! ฟรีตลอดงาน!

เรียนจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์สัมภาษณ์งาน! ไม่เคยลงสนามจริง! ไม่รู้จะต้องเตรียมตัวอย่างไร ? ความกังวลใจเหล่านี้สามารถหาทางออกได้ง่ายนิดเดียว เนื่องจากบริษัท สาม หก ศูนย์ ควอลิตี้ แมนเนจเม้นท์ จำกัด (360QM) ซึ่งก่อตั้งโดย คุณศิรินภา ลุนพุฒ ได้จัดงานอบรมที่จะช่วยให้คุณไขความกระจ่าง ช่วยเพิ่มประสบการณ์ในการสัมภาษณ์งาน และสอดแทรกเทคนิค ทริคเล็กๆให้แก่คุณ! แถมกระซิบว่าเมื่ออบรมจบแล้ว… คุณอาจได้งานโดยไม่รู้ตัว!!! โดยงานอบรมในครั้งนี้ อบรมในหัวข้อ “เทคนิค!!! การสัมภาษณ์งาน… สำหรับเด็กจบใหม่” สร้างความเข้าใจ ความรู้ใหม่ ในการสัมภาษณ์งาน พร้อมค้นหาพรสวรรค์ที่หลากหลายในตัวคุณ ซึ่งภายในงานจะมีทั้งการอบรมบรรยาย, การแชร์ประสบการณ์และความรู้เกี่ยวกับตลาดแรงงาน โดยผู้เชี่ยวชาญในด้านการจัดหางานเบอร์ต้นๆของเมืองไทย และยังมีการทำ Workshop เพื่อให้ผู้เข้าร่วมงานได้ฝึกและปฏิบัติจริง ห้ามพลาด! เพราะงานนี้ตลอดทั้งงาน ฟรี!!! หนึ่งวันนี้คุณจะได้อะไรกลับไปบ้าง ? นอกจากพื้นฐานเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งาน, วิธีคิด หรือมุมมองของผู้สัมภาษณ์งาน และประสบการณ์ตรงในการสัมภาษณ์งาน โดยผู้เชี่ยวชาญด้านการสัมภาษณ์งาน คุณยังได้ฝึกและเรียนรู้จริงจากกิจกรรม Workshop ซึ่งจะช่วยลดความประหม่าในการสัมภาษณ์งาน ฝึกการเตรียมตัวให้พร้อมก่อนลงสนามจริง และยังสามารถนำวิธีการทั้งหมดที่ได้ในวันนี้ไปต่อยอดและใช้ประโยชน์กับการสมัครงานของคุณด้วย งานอบรมจัดขึ้นในวันที่ 12 […]

การว่าจ้างพนักงานใหม่ในช่วงวิกฤตการณ์โควิดนั้นจำเป็นหรือไม่?

หลีกเลี่ยงไม่ได้ว่าในสถานการณ์ปัจจุบัน การจะขยับตัวเพื่อเพิ่มโอกาสทางธุรกิจ หรือวางแผนการดำเนินงานทางธุรกิจใหม่ เพิ่มกำลังการผลิต การขยายกิจการ และการเพิ่มความสามารถทางการให้บริการอาจต้องวิเคราะห์ความเสี่ยงในการลงทุน โดยพิจารณา จากหลากหลายมุมมองและรอบด้าน เนื่องจากสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนและอาจไม่เอื้ออำนวยในการลงทุน แต่อย่างไรก็ตามจากการศึกษาผลกระทบ หลังจากระลอก 1 ที่ผ่านมา หลายธุรกิจสามารถที่จะกลับมาดำเนินการได้ตามปกติ และที่สำคัญกว่านั้นมีธุรกิจที่เกิดใหม่หรือไอเดียที่ดีมาก ในช่วงผลกระทบนั้นยิ่งทำให้เกิดความหลากหลายในซัพพลายเชนมากขึ้น เช่นเดียวกับการคาดการณ์จากสถานการณ์ ณ ขณะนี้ มั่นใจได้ว่า ไตรมาสที่ 3 ของปี 2564 นั้นอาจเป็นไปทางที่ดีขึ้น ทำให้การว่าจ้างพนักงานนั้นเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อรับมือกับจำนวนของผู้ใช้บริการที่มีจำนวนเพิ่มขึ้น รวมไปถึงภาครวมในอนาคตที่สถานการณ์จะคลี่คลายตามลำดับ ซึ่งทางบริษัท 360QM ได้เตรียมรับมืออย่างดีกับสถาณการณ์นี้ โดยทางบริษัทนั้นได้เปิดรับพนักงานใหม่ในหลายๆตำแหน่ง เนื่องจากเล็งเห็นถึงความเป็นไปได้ทั้งในปัจจุบันและในอนาคต เพื่อตอบรับความต้องการของลูกค้าที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตอันใกล้ และสามารถตอบสนองความต้องการของทางลูกค้าได้ทันที โดยตำแหน่งที่เปิดรับเป็นหลักนั้น คือ ฝ่ายสรรหาบุคลากรทั้งทางภาคธุรกิจ เทคโนโลยี และตำแหน่งทั่วไปในเชิงพาณิชย์ เพราะ ตำแหน่งเหล่านี้เป็นหัวใจสำคัญของบริการของบริษัท และมีหน้าที่ทำงานตามความต้องการของบริษัทลูกค้าสูงมาก ในทางกลับกันนั้น บริษัทต่างๆอาจเกิดปัญหาหรือความกังวลในเรื่องการจัดหาพนักงานในช่วงวิกฤตการณ์โควิด สืบเนื่องมาจากเงินทุนที่มีจำกัด ความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ และจำนวนลูกค้าที่ลดลง ทำให้การเพิ่มอัตราว่าจ้างนั้นทำได้ยากขึ้นมากกว่าเดิม และอาจทำให้ประสิทธิภาพของบริษัทนั้นลดลง เนื่องจากการแบ่งทรัพยากรต่างๆมาใช้ในการจัดหาพนักงาน จึงเป็นเรื่องที่ทางผู้ประกอบการหลายๆแห่งนั้นอาจจำเป็นต้องเลือกว่าจะจัดหาพนักงานใหม่เข้ามาหรือไม่ และถ้าดำเนินการแล้วจะคุ้มค่ากับทรัพยากรที่เสียไปหรือไม่อย่างไร ท้ายที่สุดนี้ การจัดหาพนักงานเพิ่มเติมในช่วงสถานการณ์โควิดนั้นยังจำเป็น หากแต่เป็นตำแหน่งที่ทำให้มีโอกาสในการหารายได้ […]

แนะนำ! 11 รูปแบบบริการหางานที่น่าสนใจในช่วงโควิดระลอก 3

ในช่วงสถานการณ์โควิดระลอก 3 นี้ คุณอมฤต เจริญพันธ์ Co-founder และ Co-CEO ของ HUBBA Thailand ได้แนะนำรูปแบบบริการหางานและช่องทางการหางานที่ดีที่สุด โดยอ้างอิงจากประสบการณ์ของคุณอมฤต เจริญพันธ์ในการใช้บริการให้กับบริษัท HUBBA Thailand ซึ่งเป็นความเห็นส่วนบุคคล ไม่ได้มีการโฆษณาแต่อย่างใด 1. สำหรับการหาตำแหน่งระดับสูง และผู้เชี่ยวชาญเฉพาะในการหาผู้สมัครงานในสายงานด้านเทคโนโลยี 360 Quality Management คือ เอเจนซี่จัดหาผู้สมัครงานอันดับต้นๆ ที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะในการหาผู้สมัครงาน และตำแหน่งระดับสูง ในสายงานด้านเทคโนโลยีที่ดีที่สุดในประเทศไทย สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ https://360qm.co.th/ 2. แพลตฟอร์มใหม่ที่เด่นในด้านของธุรกิจทางเทคโนโลยี, การตลาด และความสามารถทางธุรกิจ เป็นแพลตฟอร์มใหม่ที่ผู้บริหารหลายคนให้ความไว้วางใจ โดยให้คุณคัดกรองผู้สมัครของคุณด้วยแบบทดสอบออนไลน์จากคลังหลักเกณฑ์ที่เขียนโดยผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง สามารถทดลองได้แล้วทาง https://kand.io/ และนอกจากนี้ยังมีแพลตฟอร์มอื่นๆในระบบธุรกิจสตาร์ทอัพของไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ 3. รูปแบบดั้งเดิมสำหรับตำแหน่งงานทั่วไป คุณจะเจองานที่ใช้ภาษาไทยเป็นปกติและตำแหน่งงานที่ใช้ภาษาอังกฤษบางครั้งในงานทั่วไป, งานการจัดการและงานบัญชี รูปแบบนี้ง่ายต่อการกระจายงานและการเข้าถึงในตำแหน่งงานทั่วไป ซึ่งจะมีการกรองข้อมูลผู้สมัครจำนวนมาก ให้สอดคล้องกับงาน 4. รูปแบบการหางานตามความต้องการ หรืองานด่วน 5. รูปแบบงานโปรแกรมเมอร์ รูปแบบงานผู้พัฒนา 6. รูปแบบงานที่ใช้ความสามารถในการพูดภาษาญี่ปุ่น […]